公司因效益不好放假10天有工资吗

公司因效益不好放假10天，工资应按规定支付。依据《工资支付暂行规定》，非劳动者原因停工，单位应支付工资，超周期未提供劳动按国家规定办，否则可能引发劳动纠纷及赔偿。
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公司放假应支付工资。操作如下：1. 首先与公司人力部门沟通，明确放假期间工资支付标准；2. 若公司拒绝支付，收集劳动合同、放假通知等证据；3. 向劳动仲裁委提起仲裁，要求支付工资；4. 如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护合法权益。
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处理此类问题，常见方式有协商、仲裁或诉讼。建议先与公司协商，无果后考虑向劳动仲裁委申请仲裁，仍不服可提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。