上了四年班养老保险只交了17个月，我应该怎么做？

你应尽快查询社保缴纳记录，与雇主沟通补缴事宜。分析：根据劳动法，雇主有义务为员工缴纳社会保险，包括养老保险。你的养老保险缴纳记录不足，可能是雇主未按时缴纳或缴纳比例不足。这会影响你的退休待遇和社保权益。提醒：若与雇主沟通无果，或发现社保缴纳存在长期、大额的欠缴情况，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.**与雇主沟通**：收集个人社保缴纳记录，明确缺失月份和金额，与人力资源部门或直接上级沟通，要求补缴并明确补缴时间。2.**向劳动监察部门投诉**：准备劳动合同、工资条、社保缴纳记录等证据，向当地劳动监察部门提交书面投诉，配合其调查，等待处理结果。3.**申请劳动仲裁或诉讼**：若前两种方式无效，可准备相关证据向劳动仲裁委员会申请仲裁，或直接向法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，要积极参与调解，争取和解，以减少时间和成本。若仲裁或诉讼胜诉，可申请强制执行，确保权益得到落实。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，你可以采取以下方式处理：1.与雇主直接沟通，要求补缴缺失的养老保险费用。2.向当地劳动监察部门投诉，由其介入调查并督促雇主补缴。3.申请劳动仲裁或提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。选择建议：优先考虑与雇主沟通，若无效则向劳动监察部门投诉，必要时再采取法律手段。