公司不报体检费，可申请劳动仲裁。法律依据明确，公司需承担员工体检费。《劳动法》规定，员工体检是公司福利，应予报销。不及时处理，可能影响员工健康权益及工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法律途径解决体检费争议，可申请劳动仲裁或起诉。常见方式为与公司协商、申请调解、提请仲裁。建议先与公司沟通，无果后考虑法律手段，申请劳动仲裁委员会仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不报体检费，处理方式如下：1. 先与公司人力沟通，要求报销。2. 沟通无果，找工会或相关部门调解。3. 仍不解决，可准备材料提请劳动仲裁。
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