单位社保欠缴产生的滞纳金应由用人单位承担。依据《社会保险法》，单位未按时缴费需被责令限期缴纳，并加收滞纳金。若单位不及时处理，将影响员工社保权益，甚至导致法律纠纷及额外经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位承担滞纳金。具体操作：1.首先与单位沟通，要求其尽快补缴社保并承担滞纳金。2.若沟通无果，向当地社保部门投诉，提供欠费证据。3.社保部门将介入调查，并责令单位限期缴纳。4.如单位仍不配合，可申请劳动仲裁或提起诉讼，通过法律途径维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位社保欠缴时，滞纳金处理常见方式为与单位协商或诉诸法律。若单位愿意承担，则可通过协商解决；若单位拒绝，则应向社保部门投诉并寻求法律援助，以确保自身权益。
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