已购社保未签合同主动离职，单位应办离职并结清工资。根据《劳动合同法》，单位需在解除劳动合同时结清工资，未签合同不影响此义务。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响单位声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫主动离职未签合同，这样处理：1. 与单位协商，要求办理离职并结清工资。2. 若协商无果，向劳动部门申请调解，寻求专业帮助。3. 调解不成，提起劳动仲裁，维护自身权益。4. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，寻求法律裁决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成可申请劳动调解或仲裁，仍不满可提起诉讼。选择方式需考虑效率与成本。
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