疾病导致提前离职，员工有权追讨工资。依据《劳动合同法》，公司应保障员工权益，提前离职若未获相应工资，可视为违法。不及时处理，员工可能面临经济损失，且公司可能需承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工可与公司协商或采取法律手段处理。协商是首选，双方可就工资支付达成一致；若协商无果，可通过劳动仲裁或诉讼维护权益。选择方式时，需考虑效率与成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可追讨工资。操作如下：1.与公司协商，明确工资支付事宜；2.若协商不成，收集证据，如劳动合同、工资单等；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院提起诉讼；4.跟进处理结果，确保权益得到保障。
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