上班路上发生车祸，判定均等责任，现在又要认定工伤赔偿?

上班路上发生车祸且判定均等责任，是可以认定工伤赔偿的。
上下班路上车祸在一定条件下可以认定为工伤。
如果事故发生在上下班的合理时间内，且是在职工往返于工作单位和居住地的合理路线上发生的，那么符合“上下班途中”这一要件。
若职工在该起车祸中被判定为均等责任，即非本人主要责任，满足《工伤保险条例》中关于交通事故责任认定的要求。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对上班路上发生车祸判定均等责任后认定工伤赔偿的问题，其法律依据主要来自《工伤保险条例》。
《工伤保险条例》第十四条第六项明确规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。”在您所述的上班路上发生车祸且判定均等责任的情况中，“上班路上”符合“上下班途中”的场景，而“均等责任”意味着职工并非承担主要责任，完全满足该法条中“非本人主要责任的交通事故”这一核心条件。因此，依据此法律规定，您的情况应当认定为工伤，有权申请工伤赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
上班路上发生车祸判定均等责任后，为顺利认定工伤赔偿，您可以采取以下实用行动建议。
1、立即向用人单位报告事故：及时告知用人单位上班路上发生车祸的情况，包括事故时间、地点、责任认定等信息，以便用人单位及时了解并配合后续工伤认定工作。
2、尽快申请工伤认定：在事故发生之日起一年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交工伤认定申请表、劳动关系证明、事故认定书等材料。
3、收集并保存相关证据：收集上下班路线证明（如导航记录、通勤车票等）、工作时间证明（如考勤记录、排班表等）、医疗记录、事故现场照片或视频、目击者证言等，确保证据的完整性和真实性。
4、配合相关部门调查：积极配合社会保险行政部门的调查核实工作，如实提供事故相关情况和证据材料。
选择解决方案时，应重点考虑证据的充分性和申请时效，确保在规定时间内提交完整有效的材料。如果您在操作过程中遇到疑问或困难，建议进一步向专业律师咨询，以获得更精准的指导。