工作8年没有签劳动合同，公司应该如何赔偿我？
九江市刑事律师
2025-06-10
公司应支付你双倍工资作为赔偿。依据《劳动合同法》，公司未签劳动合同需从第二月起支付双倍工资，若应签无固定期限合同而未签，也需支付双倍工资。不及时处理，你将损失应有的合法权益和赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司应赔偿。处理方式：1.与公司协商，要求按法规赔偿；2.若协商无果，收集证据，如工资单、考勤记录等；3.申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决；4.如对裁决不满，可进一步提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或与公司协商。若公司态度积极，可选择协商；若公司拒绝赔偿，则应申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。
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