如果离职前不进行工作交接会犯法吗？

离职前不进行工作交接不直接构成违法，但可能需赔偿损失。根据《劳动合同法》，若因未交接工作导致用人单位经济损失，员工需按合同约定赔偿。不及时处理可能引发经济纠纷和信誉损害。
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离职不交接的常见处理方式是协商或诉讼。应先尝试与用人单位协商解决赔偿事宜；协商不成时，可通过法律途径提起诉讼，依据劳动合同约定追究责任。
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离职需交接。具体操作：1.主动与用人单位沟通，明确交接内容和时间；2.若无法直接交接，可书面说明工作进展和注意事项；3.如用人单位要求赔偿，先协商，协商不成则准备证据应诉。