上班未满三个月辞职会发工资吗

上班未满三个月辞职也会发工资。依据《劳动法》，用人单位需支付劳动者劳动报酬，不支付可解除劳动合同并要求经济补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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未满三月辞职有工资。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求支付应得工资；2. 若沟通无果，准备证据向劳动仲裁委申请仲裁；3. 仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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未满三个月辞职，工资应照发。处理方式有：与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先协商，协商不成再申请仲裁，仲裁无果则提起诉讼。