公司不想让员工干了又不想赔偿怎么处理

公司不能随意解雇员工且不赔偿。根据《劳动法》等相关法律，员工有权获得赔偿。若公司违法解雇且不赔偿，员工可申请劳动仲裁或诉讼，公司将面临法律制裁和额外赔偿。
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公司应赔偿。处理方式：1. 协商，双方就赔偿事宜达成一致；2. 调解，请第三方介入调解；3. 仲裁，向劳动仲裁委申请，提供证据；4. 诉讼，对仲裁不服，向法院起诉，维护权益。
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处理此类问题，常见方式有协商、调解、劳动仲裁和诉讼。应先尝试友好协商，协商不成再寻求第三方调解；若仍无法解决，则应申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。