女工50岁退休后，一般不能主动要求延迟退休。依据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》等规定，退休由单位人力资源部门管理，通常会按时办理。延迟退休需特定批准，否则可能影响个人权益及单位管理秩序，造成不必要的法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫女工50岁应按时退休。具体操作：1.在单位工作，应关注人力资源部门通知，按指示准备退休材料；2.若为机关事业单位特殊人才，需与组织人事部门沟通，了解延迟退休的可能性；3.国有企业职工应遵守企业规定，非特殊人才按时退休；4.民营企业员工达到退休条件后，与老板沟通退休事宜，确保权益；5.灵活就业人员自行关注退休政策，符合条件即办理退休。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫女工50岁退休后，常见处理方式是按时退休。选择处理方式时，应考虑单位性质（机关、国企、民企或灵活就业）及单位对退休年龄的要求。一般情况下，单位会按时办理退休，特殊人才或情况需与组织人事部门协商。
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