但公司工资已支付完毕，该如何应对？

您已离职且工资已结清，无需担忧。但若公司后续提出异议，应积极应对。《劳动法》规定，工资争议可通过协商、调解、仲裁、诉讼解决。若不及时处理，可能影响个人信誉及后续就业。
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对工资已支付后的潜在争议，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商，无果后再考虑调解，仍无法解决则申请仲裁，最后可提起诉讼。
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已离职工资结清。应对方式：1.保留工资支付证据，如银行流水；2.若公司提出异议，先尝试友好协商；3.协商不成，可向调解组织申请调解；4.调解无果，向仲裁委申请仲裁；5.对仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼。