公司给了我一年的社会保障，但是我在九月份怀孕了，公司没有让我去上班。我付了两个月

如果你不支付剩余两个月的社保费用，可能会面临一些法律后果。根据《社会保险法》的相关规定，用人单位和劳动者都有缴纳社保的义务。你作为劳动者，虽然公司提出让你自行承担剩余社保费用，但这并不改变公司应尽的法定缴纳义务。如果你拒绝支付，可能导致你的社保记录出现中断，影响未来的社保待遇。同时，公司若因此向社保部门举报或采取法律手段，你可能需要承担补缴费用及可能的滞纳金等责任。因此，建议与公司协商解决此事，确保自身权益不受损害。
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从法律角度看，公司无权要求你支付剩余社保费用。根据《社会保险法》和《劳动合同法》的相关规定，用人单位有义务为劳动者缴纳社保费用。你在孕期内，公司不仅不能解除劳动合同，还应继续为你缴纳社保。因此，公司要求你自行承担剩余社保费用的做法是不合法的。你可以向公司提出异议，并寻求当地社保部门或劳动监察部门的帮助。
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如果你决定支付剩余两个月的社保，可以与公司协商以下操作：首先，确认公司是否已经向社保部门申报了你的社保缴纳情况；其次，与公司签订书面协议，明确你支付剩余社保费用的金额、时间和方式；最后，保留好所有支付凭证，并确保公司按时向社保部门缴纳你的社保费用。这样操作可以确保你的社保缴纳记录连续，避免未来出现纠纷。