公司强迫员工请事假违法。依据相关法律法规，员工请假原因若影响生存和生产，用人单位不得拒绝。强迫请事假侵犯了员工权益。《劳动法》等法律规定，员工有合理请假权利，若公司强迫请事假，特别是影响员工正常生活或工作时，属于违法行为。严重时可能导致员工生活困难，工作受阻，甚至面临法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为首先与公司沟通，表达不满并请求合理解释与调整。若沟通无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时，应优先考虑与公司和平解决，通过正式沟通表达诉求。若公司无视员工权益，坚决强迫请事假，则应采取法律手段维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫分情况处理。1. 若公司仅提出请事假建议，未强迫，可与上级沟通表达个人意愿。2. 若公司明确强迫请事假，影响工作生活，应正式提出异议并要求纠正。3. 如公司拒绝改正，可收集证据向劳动监察部门投诉，或考虑劳动仲裁途径解决。
相关文章
我是以工代干的退休教师，应享有哪些待遇？
以工代干的退休教师应享受法定退休金及相关福利。分析：从法律角度看，以工代干的退休教师，其退休待遇主要由其工作性质、工作年限、缴纳的社会保险等因素决定。他们通常有权享受国家法定的退休金，以及可能存在的医疗保险、住房补贴等福利待遇。这些待遇的具体
对方不认错，我该如何追责？
您有权要求对方承担责任并赔偿。依据《中华人民共和国民法典》，对方行为构成侵权，需承担法律责任。不及时追责可能导致证据丢失，权益难以保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式有协商、调解
我被限高了，但是买了机票可以登机吗？我想进一步了解一下:限高期间能通过安检吗？
限高期间购买机票一般无法通过安检登机。分析：限高即限制高消费，是法院对失信被执行人采取的一种信用惩戒措施。被采取限高措施的人，在购买机票时会受到限制，即使成功购票，在安检或登机时也可能会被拦截。因为航空公司、机场等部门会配合法院执行限高措施。
申领一次性就业补助金的条件
申领一次性就业补助金需满足工伤认定及伤残等级条件。分析：根据相关法律法规，申领一次性就业补助金的前提是劳动者已被认定为工伤，并经过劳动能力鉴定委员会评定为一定等级的伤残。此补助金旨在帮助因工受伤的劳动者重新就业或补偿其因工伤导致的就业能力损失
职业放贷人相关最高院司法解释内容是什么
职业放贷人相关司法解释已出台。依据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》等，职业放贷行为受严格监管，未遵守可能导致合同无效及法律责任。严重情况可能涉及非法集资等犯罪，影响个人信誉及财产安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话
工地摔断腿，有哪些应急措施？
工地摔断腿应立即就医并申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，受伤后需及时申报工伤，以便享受保险待遇。延误申报可能影响权益，导致无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工地摔断腿常见处理
贴纸条诅咒他人犯法吗
贴纸条诅咒他人可能犯法，构成侮辱罪。依据《中华人民共和国刑法》，公然贬损他人人格属违法行为，情节严重将受法律制裁。不及时处理可能导致受害者精神受损，社会评价降低。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
寒假工离职，是否可要求当天结算全部工资？
寒假工离职可要求当天结算全部工资。依据《劳动法》，解除劳动合同时，用人单位应一次付清工资。不及时支付，劳动者有权投诉并请求加付赔偿金，严重影响劳动者权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 寒假工
账单问题怎么解决
账单问题应先核对账单详情，与对方沟通解决。分析说明：账单问题可能涉及金额错误、未授权交易等多种情况。从法律角度看，消费者有权要求账单清晰明了，并对任何疑问提出查询。商家或服务提供商有义务提供准确的账单信息，并在消费者提出疑问时及时给予合理解释
国企改制买断工龄女职工可以50岁退休吗
国企改制买断工龄女职工50岁退休需视具体情况。分析：国企改制中买断工龄的女职工是否能50岁退休，取决于其个人档案中的身份及实际工作情况。若其档案中记录为干部身份且实际从事管理工作，则退休年龄可能延后；若为工人身份且从事一线生产工作，则通常可在50岁退