被辞退时，用人单位需依法处理。依据《劳动法》等，违纪或正常辞退均有明确规定。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退应这样处理：1. 协商：与用人单位沟通，了解辞退原因，争取合理补偿。2. 调解：若协商无果，可向劳动调解委员会申请调解，寻求和解。3. 仲裁：调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身权益。4. 诉讼：对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼，寻求公正裁决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试协商，不成则考虑调解；仍无法解决则申请仲裁，最后可提起诉讼。
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