雇员工作中突发疾病是否算工伤需具体情况分析。依据《工伤保险条例》，因工作原因导致的职业病或突发疾病可认定为工伤。非工作原因导致的原有疾病则不能申请赔偿。若不及时处理，可能导致雇员权益受损，无法得到应有的医疗和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫雇员突发疾病是否工伤需判断。操作如下：1. 确认疾病是否因工作导致，如职业病或工作相关突发疾病，则准备工伤认定材料；2. 若非工作原因，则按医保流程处理；3. 无论何种情况，都应及时就医并保留相关证据，以便后续处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫雇员工作中突发疾病，处理方式需依情况定。如为职业病或工作导致，应申请工伤认定并赔偿；如为自身原有疾病，则按医疗保险处理。选择处理方式时，需根据疾病性质及与工作关联性来决定。
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强奸导致怀孕，可定强奸罪。依据《刑法》，强奸罪需确凿证据，如现场遗留物、毛发、体液等，甚至亲子鉴定。不及时处理，可能导致证据丢失，影响定罪，让罪犯逍遥法外。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 强奸
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不小心把微信收款码给别人了，怎么办？
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报警后做笔录是必须的流程吗？
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某某有权收取小区公共收益吗
业委会无权擅自收取小区公共收益。依据《物权法》等规定，公共收益属业主共有，应按规定或业主大会决定使用。擅自收取可能导致法律纠纷及损害业主权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理业委会收取公共