保洁法定节假日有工资，且可能包含加班工资。依据《劳动法》等相关规定，法定节假日工作应支付不低于工资的300%的工资报酬。若不及时支付，将损害员工权益，影响员工工作积极性及企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫保洁法定节假日应发工资。具体操作：1. 若保洁在法定节假日工作，需支付不低于300%的工资；2. 若在休息日工作且不能补休，支付200%的工资；3. 工作日加班则支付150%的工资。需确保按时支付，避免法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫保洁法定节假日工资问题，常见处理方式是按规定支付加班工资。选择处理方式时，应依据具体加班情况（如工作日加班、休息日加班或法定节假日加班）来确定支付比例，确保合法合规。
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