富士康小时工中介补差价问题，可通过法律途径解决。中介未补差价，员工可依法追讨。法律依据：《劳动合同法》规定，用人单位应按时足额支付劳动者工资，差价亦属工资范畴。不及时补差价，员工可申请劳动仲裁或诉讼，面临败诉及赔偿风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理富士康小时工中介补差价问题，常见方式有与中介协商、向劳动部门投诉或提起劳动仲裁。建议先与中介友好协商；协商无果则向劳动监察大队投诉；仍无法解决则申请劳动仲裁，通过法律手段维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理富士康小时工中介补差价问题：1. 如中介承诺补差价却未履行，首先与中介沟通，明确补差价要求和期限。2. 沟通无果，则收集证据，如工时记录、工资条等，向当地劳动监察大队投诉。3. 若投诉后中介仍不补差价，可准备材料申请劳动仲裁，通过法律程序要求中介支付差价及赔偿。
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