入职当月应发工资，按实际工作天数计算。依据《劳动法》，不得因工作时间不满月而拒发工资，否则违法并可能影响员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫入职当月工资处理方式通常为按天计算。若单位拒发，可申请劳动仲裁或诉讼。选择方式需根据具体情况，如证据充分可直接诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫入职当月应发工资。操作：1. 确认工资发放规定；2. 如未发，与单位沟通；3. 沟通无果，收集证据；4. 申请劳动仲裁或提起诉讼。
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