针对公司不批准辞职的情况，除了拨打劳动局电话外，你还可以考虑通过以下法律途径维护自己的权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者有权提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，无需用人单位批准。若公司仍不配合，你可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，甚至向人民法院提起诉讼，要求确认解除劳动合同的效力，并可能请求公司支付经济补偿。这些法律途径都能有效保障你的合法权益不受侵害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫在不同情况下，确保辞职流程顺利进行的操作如下：若公司无违法行为，你应提前三十日以书面形式通知用人单位，并保留好送达证据；若公司存在违法行为，如拖欠工资、未缴社保等，你可立即解除劳动合同，无需提前通知，但需收集好相关证据。在任何情况下，保持冷静，避免与公司发生冲突，确保自身安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，准备和提交辞职申请时，你应做到以下几点：首先，确保以书面形式提交辞职申请，明确表达辞职意愿和最后工作日；其次，提前三十日提交，以便公司安排工作交接；最后，保留好辞职申请的送达证据，如快递单号、邮件截图等。这些步骤能确保你的辞职申请合法有效，避免后续纠纷。
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