在计算抚养费时,还是实发工资?

计算抚养费时,应使用应发工资。依据《相关司法解释》,抚养费依据月总收入计算,未提及扣除实际开销。不及时正确处理,可能导致抚养费不足,影响子女正常生活和教育。
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处理抚养费时,常见方式是按应发工资计算。若存在特殊情况,如收入不稳定或子女有特殊需要,可协商调整比例或依据实际收入计算,以确保抚养费合理且符合实际情况。
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抚养费按应发算。操作如下:1.确定月应发工资总额;2.根据子女数量和实际需要,按月应发工资的20%-30%计算;3.若负担多个子女,可适当提高比例,但不超过50%;4.特殊情况可协商调整。
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