工厂组长放假后打旷工是违法的。依据《劳动法》等规定，旷工是违规行为，用人单位有权处罚，情节严重可解除劳动合同。不及时处理可能导致管理混乱，影响生产秩序。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂组长旷工违法。处理方式：1. 轻微旷工，警告并扣除当日工资；2. 多次或严重旷工，依据公司规定加重处罚，如停职检查；3. 情节特别严重，可按《劳动法》规定解除劳动合同。需确保处理过程合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂组长放假后打旷工，常见处理方式是扣除工资或按规章处罚。选择方式需依据公司规章制度和旷工情节严重程度，确保处理公正合理。
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