员工因交通肇事罪被开除，通常无权要求补偿。依据《劳动合同法》，单位在员工严重失职时可开除且无需补偿。若不及时处理，可能影响单位正常秩序及法律权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工被开除能否获补偿？分情况：1.若员工严重失职，如交通肇事犯罪，单位可直接开除且无需补偿；2.若双方协商解除合同，按工作年限支付补偿金；3.若单位无故辞退，需支付双倍赔偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，单位可与员工协商或依法单方决定。若员工严重失职，单位可依据《劳动合同法》直接开除；也可双方协商解除合同并支付补偿。
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