中秋节不放假，学校为何要求我们返校？

学校中秋节不放假并要求返校可能涉及教学安排或特殊规定。分析：从法律角度看，学校应遵循国家法定节假日安排，保障师生休息权益。但如因特殊原因（如紧急教学调整、特殊活动安排等），学校可申请调整放假时间，但需符合教育部门的相关规定，并提前通知师生。若学校未按规定执行，可能侵犯师生合法权益。提醒：若学校频繁违规调整假期，或未给予合理解释，表明问题较严重，应及时向教育部门反映或寻求法律援助。
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具体操作：1.了解规定阶段：查询《全国年节及纪念日放假办法》等法规，以及学校校历和放假通知，明确中秋节是否为法定节假日及学校具体安排。2.沟通协商阶段：与学校教务处、学生事务处等部门联系，了解不放假的原因（如紧急教学活动、校园安全等），并提出个人对放假安排的看法和需求，寻求双方都能接受的解决方案。3.寻求帮助阶段：若学校坚持不放假且理由不充分，可向当地教育局投诉，附上相关证据（如校历、放假通知等），请求教育部门介入调查并给出处理意见。同时，也可咨询律师，了解是否可通过法律途径维护自身权益，如提起诉讼等（但需注意，诉讼通常作为最后手段）。
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处理方式：从法律角度，面对学校中秋节不放假并要求返校的情况，师生可采取以下处理方式：1.了解规定：首先查询国家法定节假日安排及学校相关规定，明确自身权益。2.沟通协商：与学校管理层沟通，了解不放假的具体原因，并表达个人意见和诉求。3.寻求帮助：若沟通无果，可向教育部门投诉，或咨询法律专业人士，了解维权途径。选择建议：根据问题性质和个人需求选择合适的处理方式。若仅为误解或沟通不畅，沟通协商即可；若涉及权益受损，则需寻求外部帮助。