被迫离职后，微信通知保安队长算通知公司吗？

微信通知保安队长不算正式通知公司。依据《劳动保障监察条例》，劳动者应直接向劳动保障行政部门举报，此为正规渠道。未及时通过正规途径通知，可能影响权益保护及后续维权。
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被迫离职后应正式书面通知公司。可选择邮寄辞职信、电子邮件或亲自送达等方式，并保留好相关证据。根据具体情况选择最合适的方式，确保通知的有效性。
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不算。处理方式：1.邮寄辞职信，保留邮寄凭证；2.发送电子邮件至公司人事部门，确保邮件送达；3.亲自送达并要求签收。每种方式都需确保公司能收到并留下证据，以便后续维权。