想问一下，临时工要工作几天才能有工资拿？

临时工的工资支付时间取决于合同约定，通常为完成工作后或按周期支付。分析：从法律角度看，无论是临时工还是正式员工，其工资支付都应遵循劳动法的规定。如果双方签订了劳动合同或临时用工协议，并且其中明确规定了工资支付的时间、标准和方式，那么雇主应按照约定支付工资。若合同未明确，则一般遵循行业标准或惯例。提醒：若临时工完成工作后长时间未收到工资，或雇主恶意拖欠工资，表明问题已较严重，应及时寻求法律援助或向劳动监察部门投诉。
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处理方式：从法律角度，处理临时工工资问题的方式主要有协商、调解、仲裁和诉讼。选择建议：首先尝试与雇主进行友好协商，明确工资支付时间和金额；若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉并申请调解；调解不成时，可申请劳动仲裁；对仲裁结果不满的，还可向人民法院提起诉讼。
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具体操作：1.协商阶段：与雇主明确工资支付的具体时间和金额，并尽量保留书面证据，如聊天记录、邮件等。2.调解阶段：向当地劳动监察部门提交投诉材料，包括劳动合同、工资条、工作记录等，配合监察部门进行调查，并接受调解。3.仲裁阶段：准备充分的证据材料，如工资支付记录、劳动合同等，按照仲裁机构的程序和要求进行仲裁申请，并积极参与仲裁过程。4.诉讼阶段：若仲裁结果不满意，可聘请律师向法院提起诉讼，按照诉讼程序进行维权，包括提交诉状、举证、出庭等。在整个过程中，保持冷静，依法维权。