入职第一天不干了要办离职吗

入职第一天不干需办离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》，辞职需提前通知单位，试用期提前3天。不办理可能导致劳动关系未正式解除，影响后续就业及社保等。
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需办离职。操作如下：1. 与单位沟通，表达离职意愿；2. 若单位同意，立即解除劳动关系；3. 若不同意，试用期提前3天书面通知；4. 办理离职手续，退还领用物品；5. 要求单位出具离职证明，并办理档案和社保转移。
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入职第一天不干，可与单位协商或提前3天通知离职。选择方式应基于单位态度和劳动合同约定，协商一致可立即解除，否则需按法律规定提前通知。