未签劳务合同可要求赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位未签合同需支付经济补偿及双倍工资，还可能需补缴社保，否则将面临法律制裁，影响企业信誉及员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理没签劳务合同赔偿，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可寻求调解，仍无法解决则申请仲裁，最后可考虑提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫没劳务合同可索赔。操作如下：1. 收集证据，如工资条、工作记录等；2. 与用人单位协商，要求支付补偿及双倍工资；3. 协商无果，向劳动监察部门投诉或申请仲裁；4. 必要时，提起诉讼，维护自身权益。
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