员工绩效未通过，能否辞退？
九江市刑事律师
2025-04-19
绩效未通过可以辞退，但需赔偿。依据《劳动法》，辞退绩效不合格员工需支付赔偿金，按工作年限计算。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响企业声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫绩效未通过可处理。具体操作：1.辞退并赔偿，按《劳动法》支付赔偿金；2.培训或调岗，提升员工能力或匹配更合适岗位；3.协商解除，双方达成一致后解除合同，可协商赔偿。
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