公司破产时赔偿12个月是如何计算的？

公司破产赔偿按工作年限计算，满1年赔1个月工资，6个月以上不满1年按1年算，不满6个月赔半个月工资。依据《劳动合同法》，不及时赔偿可能导致劳动者权益受损，面临法律纠纷。
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公司破产赔偿处理：1.首先确认员工工作年限和平均工资。2.按《劳动合同法》规定计算赔偿月数。3.准备相关证明材料，如合同、工资单等。4.与公司协商，达不成一致可申请劳动仲裁。
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处理公司破产赔偿，常见方式是依据工作年限计算赔偿金额。应确保赔偿方案符合《劳动合同法》，避免违法。选择处理方式时，要考虑员工工作年限和平均工资，确保赔偿合法合理。