第二第三年改签聘用合同，补偿问题如何？
九江市刑事律师
2025-04-20
改签聘用合同不影响补偿，按工作年限计算。依据《劳动合同法》，每工作一年补偿一月工资，违法解除则双倍。不及时处理可能导致劳动者提起仲裁，影响公司声誉及经济损失。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫改签合同补偿按法来。操作：1.确认合同性质，不影响补偿计算；2.按工作年限，依法支付补偿金；3.如违法解除，需双倍补偿；4.优先协商，避免纠纷。
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