在私人饭店上班，没有合同怎么维权？

可以维权。没签合同但形成了实际雇佣关系，如考勤记录等可证明。依据《劳动合同法》等相关法律，未签订劳动合同但存在实际雇佣关系时，劳动者仍享有合法权益，未及时维权可能影响工资及补偿金的追讨。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为投诉或仲裁。可通过向劳动部门投诉或申请劳动仲裁来维权。选择方式时，应考虑效率与专业性，投诉适合快速解决简单纠纷，仲裁则适用于复杂或争议较大的情况。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可投诉或仲裁。具体操作：1.投诉至劳动监察部门，需准备雇佣证据，如考勤表；2.若投诉无果，申请劳动仲裁，需提交详细情况说明及证据；3.仲裁不服可诉讼，根据《劳动法》等法律维护权益。