公司购买的社保是否计入工资薪金

公司购买的社保不计入工资薪金，但代扣的个人部分属工资所得。依据《劳动法》等规定，单位代扣社保费属员工工资所得，单位未缴纳社保，员工可投诉。不及时处理可能导致员工权益受损，面临法律纠纷。
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处理社保与工资问题，常见方式有咨询、协商、投诉或诉讼。面对社保计入工资薪金疑问，应先咨询专业人士明确权益，再与单位协商；若协商无果，可向劳动部门投诉或提起诉讼。
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社保不计入工资。操作如下：1. 明确单位缴纳的社保属应付职工薪酬，但不计入个人工资；2. 代扣的个人社保部分，属工资所得，应计入；3. 如单位未依法缴纳社保，员工应收集证据，向劳动监察部门投诉；4. 必要时，可寻求法律援助，提起诉讼维护权益。