被公司解雇和自己主动离职哪个更好？

被公司解雇和主动离职各有利弊，需具体情况分析。依据《劳动合同法》，被解雇可能因违反合同，影响职业声誉及未来就业；主动离职则通常基于个人选择，更利于维护个人形象。若被错误解雇且不及时处理，可能导致权益受损，如失业金领取困难。
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处理此问题需考虑实际情况，选择最利于自己的方式。若个人无过错且希望保留颜面，可选择主动离职；若被公司无故解雇，应依法维权，通过法律途径争取应有权益。选择时需权衡利弊，考虑长远影响。
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视情况而定。被公司解雇：若认为解雇不公，可收集证据，申请劳动仲裁，要求恢复工作或赔偿。主动离职：提前30天书面申请，与公司协商离职事宜，确保权益不受损。无论哪种，都需明确离职原因，保留相关证据，以防后续纠纷。