足浴店工作七天有工资吗

足浴店工作七天有工资。依据《劳动法》，劳动者付出劳动应享报酬权，用人单位需支付七天工资，未及时支付将损害劳动者合法权益，影响劳动关系和谐。
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足浴店工作七天应得工资。操作如下：1. 与用人单位沟通，明确工资数额及支付方式；2. 若沟通无果，收集工作证据，如工时记录、劳动合同等；3. 向劳动仲裁机构提交申请，附上相关证据，要求支付工资；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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足浴店工作七天工资问题，常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。首先尝试与用人单位协商解决；若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身权益。