占用老师假期时间违反劳动法吗

老师占用假期时间不违反劳动法。但依《未成年人保护法》，应保证学生休息，过度占用或影响不良。老师占用学生假期时间，虽不直接违反劳动法，但根据《未成年人保护法》，学校应保证学生的睡眠、娱乐时间，过度占用可能影响学生身心健康，家长有权向教育部门投诉。
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老师占用假期，处理方式多样。1. 轻微占用：可与老师沟通，表达学生需要休息的需求。2. 频繁或严重占用：先尝试协商，无果后向学校或教育部门反映，请求介入处理，确保学生休息时间。3. 严重影响学生健康：除投诉外，可考虑寻求法律援助，依据《未成年人保护法》维护学生权益。
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老师占用假期时间，家长可投诉或协商。选择方式需视情况而定，严重侵犯休息权则投诉。面对老师占用假期时间，家长可先与老师沟通协商，若协商无果或严重影响学生休息，可向教育主管部门投诉，以维护学生合法权益。