关于厂里长期5天8小时的工作制度,我能否进行仲

可以考虑仲裁。根据《劳动法》规定,长期5天8小时工作需保障休息权益。若超时工作未获补偿,可能损害健康且违法。
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常见处理方式有协商、投诉、仲裁。可先与厂方协商,无果后向劳动监察投诉,仍不解决则申请劳动仲裁。
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可仲裁。操作如下:1.收集加班证据,如工时记录;2.与厂方沟通,要求合理调整;3.若协商无果,向劳动监察部门投诉;4.投诉未解决,准备仲裁材料,向劳动仲裁委提出申请。
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