劳动驾驶，如果你因工伤不能在原岗位工作，你

因工伤不能胜任工作且领导不调岗，辞职可能有补偿。根据《劳动合同法》，工伤后不能胜任可协商调岗，仍不胜任用人单位可解除合同并支付补偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有的经济补偿。
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工伤不能胜任工作，常见处理方式是协商调岗或解除合同获补偿。应先与用人单位协商调岗，若协商无果且仍不胜任，可选择解除合同并要求经济补偿。根据具体情况选择最合适的处理方式。
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工伤不能胜任可协商或解约获偿。具体操作：1.与领导协商调岗，说明工伤情况；2.若领导拒绝调岗且不能胜任原工作，可提出解除合同；3.解除合同同时要求用人单位按法律规定支付经济补偿金；4.如遇争议，可申请劳动仲裁或提起诉讼。