社保自己交1300、公司交多少

公司缴纳的社保费用通常高于个人部分，具体数额需根据地区及政策。分析：社保缴纳包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，每项保险的缴费比例和基数都可能有所不同。在我国，公司通常承担较大比例的社保费用，而个人只需缴纳相对较小的一部分。因此，当你个人缴纳1300元时，公司缴纳的金额往往更高，具体数额需参考当地社保政策和缴费比例。提醒：如果发现自己的社保缴纳情况与预期不符，或公司存在未按时足额缴纳社保的行为，可能表明问题比较严重，应及时咨询专业人士或向相关部门举报。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，处理社保缴纳问题主要有以下几种方式：一是查询当地社保政策，了解个人和公司的缴费比例及基数；二是与公司人力资源部门沟通，核实社保缴纳情况；三是向当地社保部门咨询或举报，寻求官方帮助；四是如有必要，可寻求法律援助或提起诉讼。选择建议：首先尝试通过查询政策和与公司沟通解决问题，若无效再考虑向官方咨询或举报。在涉及法律诉讼时，应谨慎考虑并寻求专业律师的建议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1. 查询当地社保政策：登录当地社保局官网或咨询社保窗口工作人员，了解具体的缴费比例、基数及缴费方式。2. 与公司沟通：向人力资源部门提供个人缴费记录，要求核实公司缴纳情况，并要求提供社保缴纳证明。3. 向社保部门咨询或举报：如公司未按时足额缴纳社保，可向当地社保部门咨询政策并举报公司违规行为，要求社保部门介入处理。4. 寻求法律援助或提起诉讼：在沟通无果且社保部门未能有效解决问题的情况下，可考虑寻求专业律师的帮助，准备相关证据材料并提起诉讼，维护自身合法权益。在此过程中，务必保留好所有与社保缴纳相关的证据材料。