未满足三个月的条件，公司因此不发工资是否违

公司因实习期未满三个月不发工资违法。依据《劳动法》，工资应按月支付，不得克扣或无故拖欠，否则劳动者有权投诉或申请仲裁。长期拖欠可能影响劳动者生活和权益。
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公司不发工资违法。处理方式：1.向劳动监察部门投诉，说明情况并提供证据；2.申请劳动仲裁，需准备劳动合同、工作证明及欠薪证据，按程序进行仲裁；3.若仲裁无果，可诉诸法院，但需注意诉讼时效及证据充分性。
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常见处理方式为投诉或申请劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且保持与公司和睦，可选投诉；若公司态度强硬或拒绝沟通，建议申请劳动仲裁以维护自身权益。