公司不发工资可申请劳动仲裁。依据《劳动法》，公司不按时支付工资，员工可解除合同并要求支付拖欠工资及25%经济补偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得工资及补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对公司不发工资，可这样做：1.协商：与公司人事或财务沟通，要求支付工资。2.举报：若协商无果，向劳动监察大队举报公司违法行为。3.仲裁：准备劳动关系证明等材料，向劳动仲裁部门申请仲裁，要求支付工资及补偿。4.诉讼：对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有协商、举报、仲裁。可先尝试与公司协商；若无果，向劳动监察大队举报；仍不解决，则申请劳动仲裁。选择时应根据具体情况，考虑效率与成本，优先保障自身权益。
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