商店工作未签合同是违法的。依据《劳动合同法》，劳动合同需双方协商一致并签字盖章生效，各执一份。不签合同可能导致劳动者权益受损，如无法证明劳动关系、难以维权等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫商店工作未签合同，常见处理方式是要求补签或向劳动部门投诉。若双方关系融洽，可协商补签；若遭拒，则应向当地劳动监察部门投诉以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫商店未签合同违法。处理方式：1. 与商店协商，要求立即补签劳动合同；2. 若协商无果，收集工作证据，如工资条、考勤记录等；3. 向当地劳动监察大队投诉，并提交相关证据；4. 必要时，可申请劳动仲裁，要求赔偿并确认劳动关系。
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