公司签劳务合同合法。依据《劳动合同法》，建立劳动关系需订立书面合同，未按时订立将承担法律责任，如支付二倍工资等。不及时处理可能导致劳动关系不明确，引发纠纷及经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司签劳务合同常见处理方式为：确保合同内容合法，明确双方权利义务。选择处理方式时，应根据公司实际情况和劳动者需求，遵循法律法规，确保合同有效且公平。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司签劳务合同合法。具体操作：1. 确保合同符合《劳动合同法》规定；2. 明确工作内容、薪资等条款；3. 双方协商一致后签订；4. 留存合同副本备查。不同情况下，需调整合同内容以适应法律法规变化及双方需求。
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