小时工辞职需提前通知，具体天数依情况定。根据《劳动合同法》，正式员工需提前30日书面通知，试用期员工需提前3日。未及时通知可能影响工作交接，造成单位损失或影响个人信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫小时工辞职需提前。1. 正式员工：提前30天书面通知用人单位，填写辞职表，等待审批，完成后转移档案，签订协议，领取辞职证明。2. 试用期员工：提前3天书面通知，同样填写辞职表，等待审批，后续流程与正式员工相同。确保按流程操作，避免纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫小时工辞职常见处理方式为书面通知用人单位。选择处理方式时，应考虑自身是否处于试用期，正式员工需提前30日，试用期员工则提前3日书面通知用人单位，并按流程办理辞职手续。
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