公司效益不好一周只上三天班合法吗

公司效益不好一周只上三天班，若符合工时制度则合法。依据《劳动法》，公司应保证员工每周至少休息一天，且平均工作时间不超44小时。若违反此规定，如长时间加班未付加班费，将损害员工权益，可能面临法律纠纷及赔偿。
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公司一周上三天班需合规。具体操作：1. 检查是否满足《劳动法》工时要求，确保员工权益；2. 如工作时间不足，考虑调整或增加工作天数；3. 若需加班，确保支付相应加班费；4. 与员工沟通，确保双方理解并接受工作安排。
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公司一周只上三天班，处理方式需视具体情况。若符合工时及加班规定，则无需调整；若违反，应协商调整工作时间或支付加班费。选择时需考虑公司财务状况、员工权益及法律法规要求。