请问退休当月是工作到生日那天还是月底？

退休当月一般工作至生日当天，但具体需依单位规定及劳动合同。从法律角度看，退休年龄是法定界限，到达该年龄时，劳动者有权退休并享受养老金。若单位要求工作至月底，需确保不违反法律规定且双方有约定。若单位强制要求超出生日当天的工作，可能构成违法用工，问题严重时应及时咨询律师。
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从法律角度，针对此问题在不同情况下的处理方式具体操作如下：1.若劳动合同或单位规章制度明确规定了退休当月的工作截止日期，则按约定执行。2.若劳动合同及规章制度未明确规定，可与单位人事部门沟通，达成双方认可的退休日期。3.若沟通无果，且单位强制要求工作至不合理日期，劳动者可收集证据（如工作记录、沟通记录等），向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自身合法权益。4.在劳动仲裁过程中，劳动者应积极配合仲裁庭的调查，提供必要证据，并遵循仲裁庭的裁决。
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从法律角度，处理这一问题的常见方式有：查阅劳动合同及单位规章制度、与单位人事部门沟通、申请劳动仲裁。选择处理方式时，应优先考虑与单位沟通解决，若无法达成共识，再考虑申请劳动仲裁，必要时可寻求法律援助。