毕业后实习要签劳动合同吗

毕业后实习需要签劳动合同。根据《劳动合同法》，用人单位用工即建立劳动关系，应订立书面合同，以保障双方权益。未及时签订可能导致权益受损，如工资无保障、工伤难赔偿等。
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实习签合同常见方式有签实习协议或劳动合同。选择时需考虑实习性质、时间长短及双方意愿。如实习期间拟建立劳动关系，应选劳动合同；如仅为短期实习，可选实习协议。
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毕业后实习要签合同。具体操作：1. 如符合劳动关系，应与用人单位签书面劳动合同，明确权责；2. 如为短期实习，可与用人单位协商签实习协议，明确实习内容、时间等；3. 确保合同或协议内容合法，双方签字盖章生效，各执一份留存。