如果打暑假工才几天老板不发工资

老板不发暑假工工资，劳动者有权要求支付。依据《劳动保障监察条例》，用人单位需限期支付劳动者工资，否则将面临法律责任。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响恶劣。
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老板不发暑假工工资，可这样处理：1. 协商：先与老板沟通，要求支付工资。2. 举报：若协商无果，向劳动监察部门举报，提交工作证据。3. 仲裁：如举报后仍未解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
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处理老板不发暑假工工资，常见方式有举报、协商或仲裁。建议先尝试与老板协商，无果后再向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁，以确保权益得到保障。