工作老板不发工资举报电话

如果你在向劳动执法监察大队投诉后，他们未依法对用人单位进行监督检查或责令支付拖欠工资，你可以进一步采取行动。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，劳动纠纷处理有多元化途径。若监察大队不作为，你可选择向当地劳动行政部门申请劳动仲裁，或依法向当地人民法院申请支付令，以保障你的合法权益。这些法律途径提供了对监察大队不作为的应对措施。
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申请劳动仲裁时，你需要准备以下材料：1、个人身份证明及与用人单位的劳动关系证明，如工作合同、入职通知等；2、工资条、银行转账记录等证明用人单位未支付工资的证据；3、详细陈述欠薪情况的书面材料；4、其他可能有助于证明案件事实的材料。准备充分后，向劳动仲裁机构提交申请，依法维权。
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除了电话投诉，你还可以选择以下方式举报老板不发工资：1、直接向当地劳动行政部门提交书面投诉，详细陈述情况；2、准备好相关证据，如工作合同、工资条等，依法向当地人民法院申请支付令；3、若情况紧急或需快速解决，考虑向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，通过法律程序维护自身权益。